事业生涯,是指一个人在一生中所经历的与事业有关的行为和活动,以及相关的态度、价值观念、愿望等方面的连续经历,也是一个人在一生中所从事的职业、职位和职业目标实现的变化过程。
简言之,一个人的职业发展的状态、过程和结果就是他的职业生涯。
职业生活是人类整个生命活动的主体。
人的一生的职业生涯,有各种不同的可能性:
有人从事这个行业,有人从事那个行业;
有些人一生转换多个职业,有些人一生处于一个职位;
有人不断追求,事业成功,有人一贫如洗,有人无所事事。
…………
导致人的职业差异,有个人能力、心理、机会等方面的问题,也有社会环境的影响。
造成这些差异的关键在于职业生涯规划。
个人对自身职业发展具有控制力,能够抓住机遇,结合自身优势,进行合理的职业生涯规划,能够站在更高的维度上更合理地安排自己的时间、资源,能够选择适合自己的职业发展方向和战略。这样才能在自己的职业生涯中获得成功和满足感。
每个人都需要积极地设计自己的事业。
现在这个快速变化的时代,一个人的职业越来越难像父辈那样一帆风顺。
怎样才能向上争取机会?
有没有发展副业?
开办企业合适吗?
想跳槽吗?
要转行吗?
几乎每个职场人都会遇到这样的问题,但是很少有人能给出明确的答案,更别说什么明确的发展战略了。
众所周知,一个负责任的政府要有发展纲要,一个优秀的企业要有3-5年的发展战略。
事实上,人也像公司一样,需要建立对行业、职位的正确认识和判断,需要深入挖掘个人的优势,然后有意识地打造自己的核心竞争力,提前积聚重要资源,而不是一味地随波逐流,迷失在日常琐事中。
每个人都需要学习设计自己的职业生涯,在这个瞬息万变的时代里,不主动设计自己的职业生涯,那只能被动地去应对生活塞给我们的东西。
市场需求旺盛,应用领域众多。
职业生涯规划师是一种针对个人性格、能力资源、兴趣爱好、价值取向、工作经验等具体情况,通过咨询沟通、实施测评、提供信息和思维方法等手段,使咨询者客观认识自己,挖掘潜能,调整职业状态,进而帮助咨询者选择适合自己的职业方向,制定合理的发展策略的职业人员。
这类专业服务在国外已经有90多年的历史,技术和服务已经比较成熟,很多人都有了自己的私人职业顾问。
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