高职毕业生收入分析——就业地收入分析

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家长在考虑就业薪资的时候也不应仅仅考虑专业选择和收入的关系,也要考虑地域问题,因为大部分学生你在哪读书基本就在哪里就业或者回到老家就业,那么你选择院校的地方未来的经济发展就是决定你未来收入的一个重要因素了。这也能说明了为什么每年有很多家长说我们不去陕甘宁、不去新疆、不去西藏,地理位置偏远是一个原因,经济发展也是其中重要原因之一。那下面我们就来看一下我们幅员辽阔的祖国各地区毕业生就业月收入情况。

毕业生薪资水平存在明显的地域差异,泛长三角和泛珠三角地区起薪高、涨幅大。从毕业半年后在各经济区域就业的月收入来看,泛长三角和泛珠三角月收入优势明显,2019届毕业生月收入分别达到4770元、4535元。另外,从2016届毕业生三年后在各经济区域就业的月收入来看,泛珠三角、泛长三角薪资依然处于较高水平,工作三年后的月收入分别达到6974元、6805元;同时,与毕业时月收入相比,月收入涨幅(均为83%)在各大区域经济体中相对较高。

     数据来源:麦可思—中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价

                 

数据来源:麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

一线城市薪资优势明显,新一线城市发展潜力进一步显现。从近五年应届毕业生在一线、新一线城市就业的月收入来看,一线城市和新一线城市的薪资水平持续上升,2019届分别达到5313元、4412元,均高于全国高职平均水平(4295元)。

  数据来源:麦可思—中国2015~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价

另外,从2016届毕业三年后的月收入来看,一线城市、新一线城市的月收入分别达到8386元、6629元,也高于全国高职水平(6379元)随着新一线城市新兴产业的飞速发展和对人才吸引力的进一步增强,新一线城市的薪资优势也将进一步体现。                 

数据来源:麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

本篇文章内容参考《2020年中国高职生就业报告》

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