高职毕业生收入分析——用人单位收入分析

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上篇文章我们说了各个行业和职业收入情况,那么每个行业、职业用人单位的性质不同,薪资水平也大有不同,下面我们就从国有企业、中外合资/外资/独资、民营企业/个体、政府机构/科研或其他事业单位、民非组织等5个类型的用人单位去分析毕业生收入情况。

毕业初期,国有企业薪资水平相对较高;毕业三年后,民营企业/个体薪资涨幅较大。具体来看,国有企业初期薪资持续领先于其他类型企业,2019届月收入达到4760元。

数据来源:麦可思—中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。

毕业三年后,中外合资/独资/外资月收入(6629元)相对较高;民营企业/个体薪资涨幅(84%)较大,工作三年月收入(6540元)基本追平中外合资/外资/独资企业(6629元)。个体/民营企业作为招收毕业生就业的主要企业类型,其月收入高增长的特点体现了民企的发展潜力与活力。

数据来源:麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

毕业初期,企业规模越大薪资水平越高;毕业3年后,小微企业薪资涨幅相对较大。具体来看,毕业半年后3000人以上规模用人单位的薪资水平高,2019届达到5036元;50人以下规模用人单位的薪资水平低,为3932元。而毕业三年后,50人及以下规模小微企业的薪资涨幅(88%)大,明显高于其他规模用人单位(67%~75%),小微企业在毕业三年后发展潜力有所体现。

数据来源:麦可思—中国2017~2019届大学毕业生培养质量跟踪评价。

数据来源:麦可思—中国2016届大学毕业生三年后职业发展跟踪评价,2016届大学毕业生培养质量跟踪评价。

本篇文章内容参考《2020年中国高职生就业报告》

专业目录及学科限制.xlsx(可下载)

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