职业价值观就是指人生目标和人生观在职业选择层面的主要表现——也就是一个人对职业的了解和心态及其他对职业总体目标的追求完美和憧憬。
俗话说得好:”人各有志。“
这一”志”主要表现在职业上便是职业价值观，因为每个人的年纪经验、文化教育程度、经济情况、家庭氛围、个人爱好等层面的不一样，所以大家对各种各样的职业都拥有不一样的主观评价。
职业价值观影响着大家的职业发展，人们对职业价值观的种类划分也不同，可以分成以下12类。
(1)收益与財富。工作可以显著改善财务状况，获得更多的薪资是工作的目地和驱动力，并为此改善生活质量，彰显身份和地位。
(2)爱好特长。以自身的兴趣爱好和专长做为选择职业重要的因素，可以取长补短、择我挚爱、爱我所选，能够从工作上获得快乐、获得成就感，会拒绝做自己讨厌、不善长的工作。
(3)权利影响力。对权力有较高的追求，享受管理别人和主导工作发展方向，希望别人按照自己的意愿行动，从权力中能够获得强的满足感和成就感。
(4)独立自由。希望工作可以有弹性，有更多的表达自己想法的机会，能够充足把握自身的時间和行動，不愿与太多的人产生关联，不愿受过多的管束，也对管理人没有兴趣。
(5)自我成长。工作中可以获得学习培训和锻练的机会，使自身的工作经验和技巧与可以得到丰富和提升 。
(6)自我价值。工作中可以提供更好的平台，使自身的专业和工作能力得到全方位应用，实现自身价值，并获得满足感和成就感。
(7)人际交往。将所在单位的人际交往看得十分关键，期盼处在一个和睦、友善乃的工作环境。
(8)身心健康。工作中可以可免于风险、过度劳累，不希望经常感到焦虑不安，也拒绝加班和高强度工作，喜欢安稳的工作环境，保证身心健康。
(9)追求创新。期待工作中的內容常常转换，喜欢接受全新的挑战，不喜欢按部就班、重复性的工作，希望工作的内容丰富多彩，不单调枯燥。
在为自己做职业生涯规划前，要清晰和确立自身的职业价值观，并对于你对工作的要求进行排序，再去选择优先考虑的工作机会。
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