博士抢着当大学辅导员,6人来自清华北大,内卷化如此严重? 

释放双眼,带上耳机,听听看~!

近日,武汉大学对外公布了2021年拟录用的辅导员名单,从这份名单可以看出,不少辅导员是来自学校的博士、研究生,还有6人来自清华北大,这份名单一时间引发了热议,许多人觉得,毕业生抢着当辅导员、考公、当老师等现象,有些浪费人才,这些“体制内”的工作并不能将人才的潜力激发出来,高校毕业生就业“内卷化”这个现象似乎越来越严重了。

“内卷化”这个名词近期经常出现,指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后,便停滞不前或无法转化为另一种模式的现象。

为什么有人觉得大学生毕业后去当辅导员是一种“内卷化”呢?并不是说这份工作不好,而是因为辅导员的日常工作偏向行政管理工作,没有太多的技术含量,普通大学的本科毕业生也可以胜任这份工作,但是如今却又来自好大学的博士、硕士去抢大学辅导员、街道公务员、中小学教师工作,这些工作基本上用不到大学所需的专业,且工作环境比较安稳,几年后,这些原本在其领域十分优秀的博士、硕士,是否还有可能从事专业对口工作,就比较难说了。

但每个人的职业发展和人生价值观都是主观性的,想找一份安稳的工作也是可以被理解的。

就业形势严峻

每年毕业季,毕业生人数总量都创“新高”,就业形式愈发严峻。今年又受到疫情的影响,毕业生出国就业或学习的道路十分崎岖,这让一部分原本想出国发展的人只能留在国内,也让许多原本想去私企打拼的毕业生人意识到了“铁饭碗”的重要性。

虽然前段时间各所高校都发布了2020年的就业质量报告,南京大学、哈尔滨工业大学等高校对外宣称毕业生平均工资达到了17万多,但是数据本身并没有经过真实性调查,“平均”工资更是不具备参考性。毕竟就算是清华、北大、南大、人大等这些学校里,同样存在一些找不到理想工作的学生。

优厚待遇的吸引

比起毕业后从0做起,一步一步实现涨薪,那些辅导员、学校老师等岗位对学校的研究生、博士等开出的薪酬十分诱人,动辄二三十万的年薪,满足条件的研究生很难不心动。

科研工作太辛苦

我们都知道,考上好学校研究生很难,但是想要毕业更难。研究生想要毕业就需要不断从事科研实验、做项目,压力很大,许多研究生觉得工作太辛苦,出成果太难,因此,很多人虽然读完了博士,但毕业后恨不得永远离开科研圈子,也不想再从事科研工作,因此,薪资高且工作较为安稳的工作可能更吸引他们。

*备注:该文章属用户投稿。参考资料主要来自国家教育部、各省市考试院、全国大专院校等公开信息。如存在错误,欢迎指正,我们会以严谨认真的态度对待,尽快修复错误,以确保内容的准确性。

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